《南海区调解员和调解专家管理办法》政策解读

    为加强对《南海区调解员和调解专家管理办法》（以下简称《管理办法》）的宣传解读，促进政策落地生效，现就《管理办法》有关内容解读如下：

    一、文件出台背景

    为持续贯彻落实《中华人民共和国人民调解法》、《广东省实施<人民调解法>办法》、《佛山市矛盾纠纷多元化解条例》，进一步推进社会管理创新，规范调解员队伍的建设和管理，造就一支政治坚定、业务精通、作风过硬、素质优良的调解员队伍，结合我区实际，起草了《管理办法》。

    二、适用对象

    《管理办法》主要适用于:经群众或者各单位推选或接受聘任，从事调解工作的人员,包括专职调解员和兼职调解员以及由法律、经济、医疗、婚姻、劳动、农村管理等方面专家名录组成的调解专家库。  

    三、基本内容

    本《管理办法》共九章，主要对调解员的定义、调解员的准入条件、工作职责、执业规范和纪律、调解专家库、调解员的日常管理、培训等内容进行了全面和具体的规范。

    第一章总则，规定了调解员的定义和《管理办法》的适用对象。

    第二章准入，对调解员的任职条件进行了具体的要求。

    第三章工作职责、执业规范和纪律，对调解员的工作职责，以及调解矛盾纠纷时应当遵守的纪律规范进行了规定。

    第四章调解专家库，对调解专家的任职条件以及产生方式、所享有的权利进行了规定。

    第五章调解员的日常管理，规定了司法行政部门对调解员的日常管理内容。

    第六章调解员的培训，规定了调解员培训的授课形式。

    第七章调解员补贴，规定了调解员从事调解工作的补贴内容。

    第八章调解员的考核奖惩，规定了调解员的年度考核内容以及罢免或者解聘调解员的情形。

    第九章附则，规定了解释权的归属以及生效时间。